{"id":1320,"date":"2023-11-10T14:33:16","date_gmt":"2023-11-10T17:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/?p=1320"},"modified":"2023-11-10T14:33:18","modified_gmt":"2023-11-10T17:33:18","slug":"da-demissao-por-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/2023\/11\/10\/da-demissao-por-justa-causa\/","title":{"rendered":"DA DEMISS\u00c3O POR JUSTA CAUSA"},"content":{"rendered":"\n<p>No que diz respeito ao Direito do Trabalho, a rescis\u00e3o do contrato de trabalho pode ocorrer por justa causa ou sem justa causa, ou ainda atrav\u00e9s do instituto da <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/2023\/05\/25\/rescisao-indireta-do-contrato-de-trabalho-afinal-do-que-se-trata\/\" target=\"_blank\">rescis\u00e3o indireta<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>A demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 fundamentada pela exist\u00eancia de uma falta grave cometida pelo empregado, inviabilizando a continuidade do trabalho. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por consequ\u00eancia, \u00e9 evidenciada a perda de alguns direitos, a exemplo do aviso pr\u00e9vio, saque do FGTS, multa rescis\u00f3ria de 40% e a utiliza\u00e7\u00e3o do seguro-desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Justamente por se tratar de uma medida de extrema gravidade, resta imprescind\u00edvel o preenchimento de alguns requisitos, quais sejam: a gravidade da falta, a imediatividade e a proporcionalidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, nas discuss\u00f5es inerentes ao assunto, \u00e9 imprescind\u00edvel o acompanhamento de um advogado, que ser\u00e1 respons\u00e1vel por orientar seu cliente e ajud\u00e1-lo a comprovar seu direito, al\u00e9m de prestar os esclarecimentos necess\u00e1rios acerca da aplica\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o da justa causa, a fim de evitar preju\u00edzos ao longo do processo ou at\u00e9 mesmo a impossibilidade de ajuizar a a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso, constatada a abusividade por parte de alguma empresa na utiliza\u00e7\u00e3o da justa causa, poder\u00e1 o empregado buscar a justi\u00e7a do trabalho para pedir a convers\u00e3o da justa causa em sem justa causa, garantindo assim o pagamento de todas as verbas devidas, a exemplo do aviso pr\u00e9vio, saque do FGTS, multa rescis\u00f3ria de 40% e a utiliza\u00e7\u00e3o do seguro-desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Ficou com alguma d\u00favida? Clique&nbsp;<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=557999540032\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqui<\/a>&nbsp;agende atendimento com advogado especialista do seu caso.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No que diz respeito ao Direito do Trabalho, a rescis\u00e3o do contrato de trabalho pode ocorrer por justa causa ou sem justa causa, ou ainda atrav\u00e9s do instituto da rescis\u00e3o indireta A demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 fundamentada pela exist\u00eancia de uma falta grave cometida pelo empregado, inviabilizando a continuidade do trabalho. &nbsp; Por consequ\u00eancia, \u00e9 evidenciada a perda de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1309,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-1320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1321,"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1320\/revisions\/1321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/araujoebrito.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}